• 公达
  • 8 年,7 月前
  • 2015年8月28日 11:19

谢谢,没想到,普天之下,还有志同道合之人啊

  • Murray
  • 8 年,7 月前
  • 2015年8月28日 12:38
  • 卡主
    • 公达
    • ♂ 38
    • 9级
    • 自律力98.47
    • 北京
    • 程序员
  • 8 年,7 月前

谢谢,没想到,普天之下,还有志同道合之人啊

以短期任务模式+长期梦想模式为接触的社交产品吧 站长这个融合了日事清的四象任务分配 和番茄时间管理,基本上是目前最主流的两个时间管理方式了

  • 公达
  • 8 年,7 月前
  • 2015年8月28日 13:29

嗯,你是从日事清过来的啊,看来你对这个领域,也有很深的研究了

  • Murray
  • 8 年,7 月前
  • 2015年8月28日 13:56
  • 卡主
    • 公达
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    • 程序员
  • 8 年,7 月前

嗯,你是从日事清过来的啊,看来你对这个领域,也有很深的研究了

研究可不敢当,学习了解过。因为确实有这方面需求 站长加油!!

  • 公达
  • 8 年,7 月前
  • 2015年8月28日 14:33

需求肯定在的,但是我们谁都不知道有多大

  • Murray
  • 8 年,7 月前
  • 2015年8月28日 14:41
  • 卡主

有没有考虑过企业的需求 站长?

  • 公达
  • 8 年,7 月前
  • 2015年8月28日 14:42

暂时没有,现在的情况不支持我们进入企业市场

  • Murray
  • 8 年,7 月前
  • 2015年8月28日 14:45
  • 卡主

大数据时代,只要产品做好了,数据就是对企业有吸引力的地方。不是说给企业做产品

  • 公达
  • 8 年,7 月前
  • 2015年8月28日 14:49
  • 自iPhone
  • 8 年,7 月前
  • 卡主

大数据时代,只要产品做好了,数据就是对企业有吸引力的地方。不是说给企业做产品

%不太清楚,我们的数据对谁有价值

  • Murray
  • 8 年,7 月前
  • 2015年8月28日 15:14
  • 卡主
    • 公达
    • ♂ 38
    • 9级
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    • 程序员
  • 8 年,7 月前

%不太清楚,我们的数据对谁有价值

从人力资源学角度讲,判断一个人是否适合某个岗位,最好的方法就是用生活中的行为习惯来度量。但是简历太平面化,面试时间有限,所以很难做到匹配。举个例子,假如我在养成社区 做了1万个番茄钟 每个番茄都写清了是做的哪方面的工作,企业应该就可以对我有个相对立体的轮廓了

  • 公达
  • 8 年,7 月前
  • 2015年8月28日 16:34
  • 自iPhone
  • 8 年,7 月前
  • 卡主

从人力资源学角度讲,判断一个人是否适合某个岗位,最好的方法就是用生活中的行为习惯来度量。但是简历太平面化,面试时间有限,所以很难做到匹配。举个例子,假如我在养成社区 做了1万个番茄钟 每个番茄都写清了是做的哪方面的工作,企业应该就可以对我有个相对立体的轮廓了

嗯嗯,但是那侵犯了用户的隐私

  • Murray
  • 8 年,7 月前
  • 2015年8月28日 16:42
  • 卡主
    • 公达
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  • 8 年,7 月前

嗯嗯,但是那侵犯了用户的隐私

是的 要建立在知情的前提下,或者用户自己提取档案

  • Holimion
  • 8 年,6 月前
  • 2015年9月2日 14:05
    • 公达
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  • 8 年,7 月前

%不太清楚,我们的数据对谁有价值

应该是会有产生价值的一天的, 不过前提是数据要保存好…

  • 公达
  • 8 年,6 月前
  • 2015年9月2日 16:07

数据肯定是保存了一部分,但是也可能丢失了一部分的数据

谁能成为意见领袖?

语不惊人死不休

舍您其谁

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