面试题目,自己设计的

主要是根据心理学来出的,考察IQ(创造力、记忆力等等)和EQ

IQ测试

  1. 随意选择身边的一件东西,让起思考一下都能想到什么?(考察发散思维)
  2. 写下一串文字或是数字,让其查看5~10秒,然后随机出题。(考察其记忆,重点观察其反应)
  3. 随便写出一些单词,让其写出正确的词汇。比如o-p-t-n-h-y, 思-乐-蜀-不 (考察其成分性智力,观察其反应)
  4. 出一道计算题。比如,我有2k,吃饭花掉了200,中奖得了10,一个手机需要1888,我买得起吗?

EQ测试

  1. 最让你生气的事情是什么?
  2. 最让你高兴的事情是什么?
  3. 领导做了什么事情,会让你特别反感他?
  4. 讨论问题的时候,如果其他同事都反对你的观点,接下来你会怎么办?
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