怎么看身边人的中年危机？-每日打卡-行恒

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怎么看身边人的中年危机？精

2018年底的裁员潮，好像成了媒介最爱传播的内容。2019, 至少到现在3月份，依然是吧。说点题外话，在头条看到不少文章前面说中年危机的种种应对方法，后面又来一个非常粗暴的培训报名之类的广告，实在让人反感。这种意图以别人的危机来变为自己的商机的做法和人，简直是极端的动物性。

这里，我先作些简单定义。人生轨迹，相当于是波。危机不过是波谷。

我们先从大的方面来看。我们生活的宇宙，有没有过危机，有没有出现过扩张和收缩？有过简单学习宇宙学的人，都知道爆炸论，熵增不可逆。我们可能也不过是在下一次爆炸的过程中而已，爆炸过后会消失很多东西，但是也会产生很多新的事物。

我们生活的一年，有春夏秋冬，酷热与严寒。如果缺少严寒，可能我们的记忆中都不知道什么是寒冷，为什么要积蓄以备寒冷之需。如果地球只有酷热，我们会生活在什么样气候之中？地球还能维持多久？

危机，就如寒冷、收缩、低潮，可能它是必然要来的。无论是智愚老少大小强弱，恐怕都会有。但是，每个人的危机可能是不一样的，有长有短，有快有慢，有强有弱。其实大部分人是不敏锐的，我猜测。当变化是极微小的时候，我们往往忽略不见。而落差太大了，又会极度难受。可能媒体上报道的中年人，比如中兴45岁跳楼等等，都是遇到了太大的落差，一时精神无法接受。所以，前人常说闲时要有忙的功夫，忙时要有闲的念头。其实，就是给大家以警示，不能让自己沉浸在一种状态下，要多切换切换。

如果墨菲定理是真的，我们更没有必要焦虑。反而，应该换下注意力，把以前没空做的事情捡起来，可能发现人生其实还有另一种路。

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2019年3月29日 14:44打卡
7 月前有动静
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yibanxing
5 年前
2019年4月1日 18:31

写字楼里，公司里，有几个40岁以上的？甚至35岁以上的？（当然一些传统行业国企等可能有所不同）
我觉得很多公司，可能相当大一部分，是残酷的青春饭，国外也一样估计，美国选特朗普，英国托欧等，都有这个因素。
但是一个公司是这样，并不代表其行业都是如此，具体来讲，公司靠不住，当然体制内可能好些，得为自己打算。